Número 175 - 2ª Quincena Enero 2000.

LA SUCESION DE LA EMPRESA FAMILIAR DEBE PLANIFICARSE CON RIGOR
Entre las recomendaciones de los expertos reunidos en el 
I Congreso de la empresa Familiar de la Comunidad Valenciana


La sucesión de la empresa familiar
debe planificarse con rigor

El pasado 14 de diciembre se celebró, a iniciativa del Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA),  y contando con las Asociaciones de la Empresa Familiar de Alicante y de Castellón, el I Congreso de la Empresa Familiar de la Comunidad Valenciana bajo el lema La Empresa familiar ante el III Milenio. La asistencia al Congreso desbordó todas las previsiones con un aforo de casi 500 empresarios.

  El 90% del tejido empresarial valenciano está compuesto por empresas familiares que generan el 85% del empleo; sin embargo, tan sólo un 8% de éstas llegarán a la tercera generación. Por otra parte, y según diversos estudios, en los próximo 20 años más de 5 millones de empresas de la UE se enfrentarán a la transición generacional. En los próximos tres años lo harán 50.000 empresas familiares valencianas, estimándose una tasa de fracaso de un 20%.

  Conscientes de la necesidad, ya en 1997, la Cámara de Comercio de Valencia impulsó la creación del IVEFA, con el objetivo de sensibilizar, informar, formar y abrir un campo de estudio en el área de la empresa familiar. Hoy el IVEFA, cuyo presidente es Mario Mariner Monleón, agrupa ya a casi 150  empresas familiares valencianas, y presta diversos servicios como la asesoría a empresas familiares en el tema fiscal, jurídico y de planificación, y organiza cursos, jornadas y seminarios sobre la transición de la empresa familiar.

  El Congreso contó con ponentes del más alto nivel como el consultor de empresas familiares, Ernesto Poza, profesor de la Empresa Familiar en el Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University, que incidió  en la necesidad de planificar con tiempo la sucesión y de realizarlo entre las personas de la familia más vinculadas a la empresa, aconsejando también la formación de los sucesores en otras empresas antes de incorporarse al negocio familiar. Por su parte, Antonio Ortega, socio responsable del centro de la empresa familiar de Garrigues & Andersen, enfatizó la necesidad de que las nuevas generaciones participen en la empresa de forma voluntaria.

  Por su lado, la Administración también manifestó su apoyo con la participación del vicepresidente primero de la Generalitat Valenciana, José Luis Olivas, del conseller de Economía y Hacienda, Vicente Rambla,  de la directora general de Enseñanzas Universitarias, Carmen Martorell, y  del director general de Industria y Energía, José Monzonís. Todos ellos  apostaron por la supervivencia de la empresa familiar, "contribuyendo a divulgar y a resolver los problemas esenciales a los que se enfrentan", según palabras de José Luis Olivas.

  Según el presidente del IVEFA, este Congreso ha supuesto una nueva andadura para la empresa familiar valenciana en la que los objetivos de concienciación e información han de verse complementados por acciones concretas que permitan conseguir un panorama más estructurado y favorable para la misma.

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