Si no se realiza de forma atractiva, sugerente y con cierta técnica, no. El currículum es el primer paso para un contacto personal con el oferente. Es la  tarjeta de presentación y debe enfocarse como la venta de uno mismo. Tiene que resumir de forma comprensiva los datos personales, la formación y, si es pertinente, la experiencia profesional del que aspira conseguir un puesto de trabajo.

Para su elaboración, la primera recomendación es cuidar la presentación y seguir una estructura que facilite su lectura e indique orden y pulcritud. La información proporcionada debe ser ágil pero condensada, eliminando detalles o antecedentes innecesarios, procurando realzar aquellos aspectos más relevantes o adecuados al puesto. Por último, siempre debe tratar de ajustarse al puesto y sus requerimientos, por lo que conviene realizar uno específico para cada ocasión. 

Por otra parte, es muy interesante no cometer una serie de errores habituales. Entre otros, el no adjuntar carta de presentación u ofrecer información falsa o errónea. Tampoco deben mencionarse circunstancias poco favorables. Si la información es excesivamente larga, farragosa, inconexa o caótica, tendrá escasísimas oportunidades frente a otros competidores. Los motivos de cambios laborales se defienden mejor en persona. Para finalizar, es mejor, que no aparezcan períodos temporales sin ningún tipo de actividad. 
 

Desde el pasado mes de enero el Area de Empleo del COEV inició la publicación de las Fichas de Perfiles Profesionales, en las que se describen los puestos de trabajo más adecuados a los economistas. El Director Financiero, el Controller, el Jefe de Tesorería y el   Jefe de Administración, han sido los primeros en aparecer y a los que seguirán muchos otros. A través de las llamadas tanto de colegiados como de otras personas e instituciones que reciben el periódico del Colegio, especialmente consultores, profesores de la Facultad de Económicas, otros colegios profesionales, etcétera, se ha constatado el interés con que se sigue la serie. Una vez que se haya concluido esta edición, las fichas se recopilarán en una Guía, con lo que se subsanará la reducción forzosa de la letra de los textos por circunstancias de espacio.
 

La Banca es una de las salidas naturales para los universitarios. Sin embargo, algunos licenciados no aceptan tareas comerciales por creerlas poco apropiadas para sus estudios, cuando la realidad es que la vía de entrada a través de un departamento comercial, es una buena fórmula de promoción profesional futura. En la actualidad , el 80% de los directivos realizan tareas de venta, de una u otra manera. Se busca profesionales polivalentes y flexibles y la actividad comercial proporciona una interesante formación para futuros ejecutivos. En el sector financiero la competencia es muy dura, para lo que se precisan gestores muy especializados. La Bolsa de Trabajo del COEV, nos ha remitido candidatos muy adecuados al perfil que hemos solicitado durante el año que venimos colaborando y  hemos incorporado a Banesto economistas en distintos puestos de trabajo, directores de sucursal, analistas de riesgos o técnicos comerciales.  

“La Bolsa de Trabajo del COEV nos ha remitido candidatos muy adecuados...”
 

Actualmente, el conocimiento de otros idiomas, en especial el inglés, es una puerta hacia nuevos mercados y mejores oportunidades de empleo. No sólo es necesario estar al día en los avances técnicos de la profesión, sino que el uso de otros idiomas es importante a la hora de participar en reuniones internacionales, en negociaciones, ponencias o para integrarse en nuevas situaciones laborales. Cuando me plantee la posibilidad de cambiar de trabajo, el asesoramiento que recibí por parte del Area de Empleo del COEV iba orientado hacia un reciclaje en ese sentido. Seguir su consejo,  me ha permitido participar en atractivos procesos de selección y acceder a mi actual puesto de trabajo. 

“...es una puerta hacia nuevos mercados y mejores oportunidades de empleo”
 

En el mundo del comercio exterior, las mujeres cada vez tienen más posibilidades de acceso, aún a pesar, de que en algunos países, especialmente los árabes, tenemos vetada la entrada. Quizás las nuevas tecnologías nos van a ayudar a superar  esas barreras. La comunicación cada vez es más rápida y fluida. A través de internet o de las video-conferencias, se pueden realizar sesiones de trabajo, negociaciones y un largo etcétera de posibilidades. Por ello, la formación y el uso de estas prácticas herramientas de trabajo, se hace cada vez más imprescindible. Actualmente, soy becaria del IVEX. Me presenté a este proceso de selección, tras ser informada del mismo por el Area de Empleo del COEV. La totalidad de los técnicos de comercio exterior del IVEX son mujeres. Ahora ya tenemos abiertas oficinas en algunos países, hasta ahora innacesibles Palestina, Argelia, Marruecos y Dubai.  
 
“Las mujeres cada vez tienen más posibilidades...”