En 1991 el Colegio de Economistas de Valencia remodeló su servicio de bolsa de trabajo como consecuencia de la aplicación del Plan Estratégico que la corporación había elaborado años atrás. El nuevo servicio pasó a denominarse Area de Empleo, definiéndose las características del mismo, a quién se dirigía, política de actuación a seguir y las fases del proceso de selección, como atributos fundamentales con los que se dotaba al nuevo servicio.
Posteriormente, en 1994 nacía la Guía de Servicios Concertados, relación de establecimientos y servicios con descuentos especiales cuyo objetivo se expresaba en su prólogo: un conjunto de establecimientos y servicios que se presentaba por sectores y actividades de negocio, creada para obtener de ella un servicio adicional y exclusivo tanto para el colegiado como para su núcleo familiar.
Hoy, el COEV observa, con indisimulado orgullo, cómo la experiencia ha sido emulada por diversos colegios de economistas, desde la complicidad que entre colegios 'hermanos' ha existido siempre, pero también por otros de distinta profesión, como en el caso reciente de uno del mismo ámbito provincial que el COEV, que ha producido cierto asombro, puesto que en su Memoria del ejercicio de 1997 no sólo denomina exactamente igual que el Colegio de Economistas de Valencia a sus servicios de Area de Empleo y a la Guía de Servicios Concertados, sino que llega a reproducir textualmente los atributos correspondientes al Area de Empleo del COEV: confidencialidad, rapidez y eficacia, a relatar de forma prácticamente idéntica las fases del proceso de selección, o a 'escannear' (o sea a copiar imágenes con un scanner) algunas de las páginas de la Guía de Servicios Concertados para colegiados, lo cual ha producido enorme satisfacción entre los representantes del COEV al significar un testimonio de reconocimiento a la labor desarrollada por el Colegio de Economistas de Valencia en su política de servicios.