Número 140 - 1ª Quincena Mayo 1998.  
PERFILES PROFESIONALES
EL ECONOMISTA EN LA EMPRESA
DEPARTAMENTO ECONOMICO FINANCIERO

Jefe de Contabilidad
 

 
 
MISION   
  

Garantizar el adecuado registro de las operaciones económicas de la empresa, supervisando la elaboración de la contabilidad financiera, analítica y, en su caso,  los estados de cuentas consolidados para facilitar la identificación, medida y comunicación de la información económico-financiera dirigida hacia la formación de juicios o la toma de decisiones por parte de los directivos con el fin de obtener la máxima rentabilidad empresarial.  
 

 RESPONSABILIDADES   
  

- Formulación clara y precisa del procedimiento de elaboración y presentación de estados contables.  
- Asegurar la calidad y comprensibilidad de la información contable, estableciendo los procesos contables y su correcta realización. 
- Suministrar información contable objetiva y verificable a la dirección de la empresa. 
- Proporcionar a tiempo la información contable. 
- Elaborar el Plan de Cuentas de la empresa sobre la base del Plan General de Contabilidad o planes sectoriales si la empresa lo requiere. 
- Presentación del cierre contable del ejercicio, cuentas anuales y, en su caso,  consolidación de balances. 
- Evaluar y controlar las distorsiones que puedan producirse en el proceso contable. 

 

 

 FUNCIONES   
 

- Confección de cuentas anuales y cierre del ejercicio. 
- Elaboración de la información que servirá de soporte para la preparación del presupuesto. 
- Supervisión directa de la corrección de los apuntes contables efectuados. 
- Elaboración de informes de la evolución de los estados contables para la Dirección. 
- Confección de la contabilidad analítica y, en su caso, consolidación de balances. 
- Realización de conciliaciones bancarias. 
- Gestión, control y conformación de facturas de proveedores y acreedores.
AUTORIDAD - SUBORDINACION
Director Financiero
Director de Administración
 Jefe de Contabilidad 
Contable 
 
                             RELACIONES 
Externas                                                 Internas 

 
- Asesores y Consultores externos.     - Director financiero. 
- Acreedores.                                     - Controller. 
- Proveedores.                                    - Jefe de Administración. 
- Organismos e Instituciones Públicas.  - Jefe de Tesorería. 
- Entidades financieras.                        - Jefe de Auditoría 
                                                              Interna.                         
 

 
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
 
FORMACION NECESARIA Y CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS  

- Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o afines. 
- Sólida base económica y contable con profundos conocimientos del PGC y sus adaptaciones sectoriales, si la empresa lo requiriera. Cuando se trate de empresas multinacionales deberá estar familiarizado con GAAP europeos. 
- Usuario de herramientas informáticas de gestión empresarial. 
- Valorable conocimientos de idiomas según la empresa. 
- Experiencia en consolidación si la empresa lo requiriera. 
- Familiarizado con procedimientos de reporting. 
 

 

 CUALIDADES  
  

- Gran capacidad de trabajo en equipo. 
- Habilidades para la supervisión de equipos. 
- Exactitud, rigor. 
- Sistemático y ordenado. 
- Capacidad de organización. 
- Persona meticulosa y analítica. 

 

 EXPERIENCIA PREVIA  
   

- Experiencia de 3 a 5 años en el departamento de Contabilidad o en dpto. financiero. 
- Valorable experiencia en auditoría externa o interna. 
 

  

 
 
 
POSIBILIDADES DE PROMOCION

- Director Financiero. 
- Controller. 
- Jefe de Administración. 
- Auditor Interno. 
- Jefe de Tesorería.
 
 
Las decisiones financieras en una empresa requieren información precisa y en tiempo real, es decir, lo más actualizada posible. Esta información es de contenido básicamente contable. La contabilidad, se puede definir como el conjunto de conocimientos que permiten recoger y seleccionar información económico-financiera relevante, interpretarla, cuantificarla y registrarla, mostrando como producto unos informes que sirven al usuario de la misma para la toma de decisiones. 

El Plan General de Contabilidad de 1990 significó la adaptación de la normativa contable española a la comunitaria y estableció que el objetivo de las cuentas anuales es ofrecer la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la empresa. Esta imagen es la consecuencia de aplicar los principios contables de forma sistemática y regular. El Plan General de Contabilidad establece, asimismo, cuáles han de ser los requisitos de la información contenida en las cuentas anuales: compresible, relevante, fiable, comparable y oportuna. La comunicación efectiva de la información contable exige que ésta deba reunir una serie de condiciones en cuanto al volumen de información que se suministra, así como en relación a la comprensión de la misma. 

El proceso contable no se agota con la fase de registro de la información sino que tiene como fin la comunicación de la misma, por lo que es de vital importancia para el Jefe de Contabilidad 
conocer los elementos que definen el proceso de comunicación de la información contable. 

Por todo ello, el producto final de la contabilidad deben de ser los estados contables de la empresa, objetivo fundamental del Jefe de Contabilidad, y tienen por misión presentar a terceras personas (internas y externas a la organización), información relevante sobre la situación real económico-financiera bien para la emisión de juicios o para la toma de decisiones.
 
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