Número 165 - 1ª Quincena Julio 1999.
 
 
 

INFORME EMPLEO: 1999 SERA UN AÑO FAVORABLE PARA LA CREACION DE EMPLEO

DURANTE 1999, CONTINUA CRECIENDO EL EMPLEO Más de 80 colegiados colocados antes del final del primer semestre. Sigue creciendo el empleo en 1999. Antes de acabar el primer semestre del año, a través de la bolsa de trabajo del COEV, ya son más de 80 colegiados los que han encontrado empleo o mejorado el que tenían. Hasta el momento se han recibido casi  200 ofertas. Hoy por hoy, la titulación de económicas y la de empresariales son de las profesiones que más demanda el mercado de trabajo.    Los puestos solicitados para las áreas administrativa y financiera son los de mayor porcentaje, seguidos por los puestos con carácter comercial, especialmente para el sector bancario. Ha aumentado, con respecto a años anteriores el número de ofertas cuya procedencia es a través de los propios colegiados, lo cual es muy satisfactorio, por ser una manifestación de que el colectivo apoya la gestión del Colegio y contribuye  a la publicidad de sus servicios.   EL HABITO HACE AL MONJE La buena preparación de una entrevista, incluye puntos tan variados como cuidar el aspecto, es decir, presentarse acorde con el puesto al que se desea optar. Un elemento al que siempre hay que prestar especial atención es la mayor o menor formalidad del cargo al que se aspira. En efecto, parece que quién se adecua a una situación de entrevista sabrá adaptarse a las exigencias de imagen empresarial. No se trata, por tanto, de prescindir del estilo propio, sino de saber venderse bien. Cuando se acude a una entrevista hay que comprender que uno va a ser evaluado por aquello que aparenta tanto o más que por lo que en realidad es. Puede parecer injusto, pero, en cualquier caso, es una parte del juego. Los pantalones vaqueros, las camisas multicolores, las chaquetas de aviador, el aro en la oreja, la barba de profeta, la carpeta llena de pegatinas,.... todo eso está muy bien para la época de estudiante o, si uno se dedica a trabajar como creativo de publicidad, o como pinchadiscos, o como reportero free lance, o en una multinacional en la que esté de moda el friday wear.  Lo mejor para no equivocarse es vestir lo más sencillo, correcto y normal posible. Traje de chaqueta (corbata los chicos) (las chicas, mejor falda) y zapato clásico.     FORO DE EMPLEO AISEC 1999 El Colegio de Economistas participó un año más en el Foro de Empleo organizado por la Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Empresariales AIESEC y la Facultad en el campus dels Tarongers durante los pasados días 5 y 6 de mayo. Esta ha sido la decimoquinta edición y contó con una mayor asistencia de público que en los últimos dos años al haberse podido ubicar el Foro en el mismo edificio donde se imparten las clases a los alumnos tanto de la Facultad de Económicas como a los de la Escuela de Empresariales. DIRECTOR FINANCIERO DE ZAHONERO SHOES COMPONENTS CHINA LTD. RAFAEL BLASCO:  “He estado siempre abierto a ampliar mi c.v. con experiencias laborales en otros países”. He estado siempre abierto a ampliar mi curriculum profesional con experiencias laborales en otros países, la última de ellas me la proporcionó el Area de Empleo del COEV al incluirme en un proceso de selección para un puesto de Director Financiero en Cantón (al sur de China) en el que fui seleccionado. Lo más importante cuando resides en un país culturalmente tan diferente, es tener una mente muy abierta, carácter tolerante y mucha paciencia para aceptar actitudes y valores ajenos a un occidental. Esto me ha ayudado a valorar más algunos aspectos intrínsecos de nuestro carácter mediterráneo, como la capacidad de improvisación y la creatividad.     SENIOR MASTER SCHEDULER DE BAXTER S.A. Mª TERESA VIDAL: “Accedí por medio de la bolsa de trabajo del COEV”  En 1993 empecé a trabajar en el Baxter S.A., multinacional del sector de la rama hospitalaria en el departamento de Logística, trabajo al que accedí por medio de la bolsa de trabajo del COEV. En la actualidad ocupo el puesto de Senior Master Scheduler en Italia. En una empresa del sector industrial se percibe la importancia cada vez mayor de replantear las estructuras existentes y organizarlas de forma eficiente, como medio de reducción de costes, mejora del servicio al cliente y, por tanto, de aumento de la competitividad. Es muy importante tener una visión general de la empresa y capacidad para hacer frente a situaciones imprevistas.     PRODUCT MANAGER JR. DE AVIDESA S.A. (Grupo Nestlé España S.A.) MARIA PLANELLS: “La descripción de este puesto aparece muy bien reflejada en las fichas de Perfiles Profesionales del COEV “. La principal misión del jefe de producto es conseguir el éxito comercial de la gama de productos de la que es responsable para lo cual tiene que seleccionar las estrategias de marketing que considera idóneas para aumentar las ventas, los márgenes, la fidelización de los clientes, los fondos generados y la productividad del proceso de ventas. Para este puesto es necesario tener un espíritu curioso por lo importante que es estar al tanto de las variaciones del mercado y conocer en todo momento los gustos del consumidor. La descripción de este puesto aparece muy bien reflejada en las fichas de Perfiles Profesionales del COEV.