Como cada año
AIESEC ha organizado el Foro de Empleo, donde no están todos los
que son, pero si son todos los que están. Su decimosexta edición,
ha tenido lugar los días 3 y 4 de mayo. Por segundo año,
su ubicación ha sido el primer piso del Aulario Sur, donde los alumnos
de las licenciaturas de Economí, Administración y Dirección
de Empresa o Actuariales, asisten diariamente a sus clases. Como siempre,
el objetivo principal es crear las condiciones ideales para el encuentro
entre los estudiantes y las empresas entidades u organismos que ofrecen
acceso o información al mercado laboral y al de la formación.
El Foro de Empleo que organiza
AISEC, se celebra desde hace ya 16 años en la Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales. Este año se desarrolló
los pasados días 3 y 4 de mayo en el Aulario Sur del Campus dels
Tarongers. Cercana ya su mayoría de edad, se ha constituido en un
portal de información imprescindible para aquellos estudiantes cuya
motivación para acudir al Foro de Empleo es precisamente, obtener
el mayor número de datos y la mayor información posible de
cara a la elaboración de su proyecto profesional ante lo inminente
de su entrada al mundo del trabajo.
Los más interesados,
por supuesto, son los estudiantes de los últimos cursos, que no
sólo visitan los stands de las firmas expositoras, sino que procuran
no perderse ninguno de los variados actos paralelos al Foro que se organizan
todos los años, charlas, conferencias, mesas redondas…todos con
una temática común y prioritaria, el mercado de trabajo
y la mejor forma de acceder a él.
El Colegio una vez más,
ha participado activamente en el Foro y ya no sólo , aunque
también, como patrocinador de AIESEC, la asociación de estudiantes
que lo organiza poniendo toda la ilusión y el esfuerzo necesarios,
sino como confirmación por la propia Facultad y de los futuros economistas,
de la gran labor que como mediador laboral viene desarrollando y propagando
el COEV desde hace bastantes años de forma eficaz y totalmente altruista,
lo que ha llevado a proporcionar empleo a más de 1000 economistas
y a formarlos como los mejores profesionales.
Como parte de su actividad
durante el Foro, una de las principales misiones de los representantes
del COEV es informar a todos aquellos estudiantes interesados en conocer
el Colegio y la gestión que desarrolla, siempre orientada a ofrecer
calidad en todos sus servicios y entusiasmo y profesionalidad en todos
sus proyectos, lo cual se concreta hoy en una organización moderna,
modelo de instituciones, colegios y asociaciones profesionales.
Este año dada la proximidad
entre celebración de la Feria Emple@2000 y el Foro de Empleo de
AIESEC, muchos de los estudiantes ya habían visitado el stand del
COEV y casi se sabían de memoria los servicios que ofrece el Colegio.
Otro de los actos importantes,
por la comunicación que desarrolla con los estudiantes y el feedback
que se obtiene acerca de sus expectativas laborales, son las charlas que
cada año imparte el COEV.
Este año la que impartió
Isabel Sanchis, responsable del area de Empleo, giraba en torno a las cualidades
y habilidades que buscan las empresas a la hora de contratar jóvenes
licenciados, pues tener un título universitario ya no es suficiente
a la hora de encontrar empleo. Las características actuales del
mercado de trabajo, variable e inestable, hacen especialmente importante
que los jóvenes dispongan de información sobre aquellos aspectos
personales y sociales, que deben tener en cuenta para afrontar con éxito
la transición estudio-trabajo.
En la charla, se desarrolló
la idea de que en un entorno actual donde el cambio y la incertidumbre
es la norma, frente a anteriores organizaciones muy estables, surge
el concepto de la empleabilidad frente a la seguridad en el trabajo. Asi
la empleabilidad es la capacidad de una persona para posicionarse favorablemente
ante el mercado de trabajo y se liga al proceso del propio desarrollo personal
y profesional.
La ponente, siguió
argumentando que las empresas se mueven en mercados cada vez más
competitivos y que por tanto, la labor empresarial conlleva riesgos
contínuos, por lo que el factor humano es un aspecto básico
de diferenciación, ya que actualmente a las empresas se les exige
gran capacidad de movimiento y de rapidez de respuesta, por lo que se valora
más el aprendizaje contínuo que la formación de base.
Así, continuó,
la tendencia se dirige hacia estructuras organizativas planas que permitan
incorporar a la gestión de la empresa los intereses de la gente
y, en la cual la información fluya de forma muy rápida. La
política salarial común consistirá y de hecho ya está
siendo así, en retribuciones fijas y un variable en función
de objetivos cumplidos. Los equipos de trabajo son multidisciplinares,
provienen de distintos ámbitos y además, el personal es multifuncional.
Se valora más la posibilidad de aprender, la flexibilidad y la posible
aportación a la gestión que la carrera y la lealtad.
Por lo cual y vistas así
las cosas, estamos viendo que el perfil que nos piden las empresas que
llaman buscando economistas es el siguiente: capacidad de trabajo y entrega,
junto a la vinculación personal al negocio. Capacidad para evaluar,
analizar y solventar problemas, además de ser objetivo y muy flexible.
Gran capacidad para las relaciones interpersonales, buena comunicación
oral y escrita. Saber trabajar en equipo. Orientación al cliente
y disposición a recibir formación contínua basada
en proyectos profesionales. Esas son las habilidades y cualidades claves
para ser hoy, el empleado ideal.
Como colofón del Foro
de Empleo, AIESEC, invitó a los representantes de las firmas expositoras
a un vino de honor que se sirvió en el Edificio Departamental
y en el que animadamente se conversó sobre el partido del Valencia-Barcelona
y de los últimos chismes del Gran Hermano, como Dios manda.
