Número 189 - 1ª Quincena Octubre de 2000.

El COEV divulga entre sus colegiados las medidas
de fomento del empleo

Las medidas de fomento del empleo constituyen uno de los ejes en torno a los cuales se articula la política de empleo de los poderes públicos. Las acciones de fomento del empleo desarrolladas en los últimos años han girado en torno a tres grandes ejes: - El establecimiento de incentivos a la contratación laboral de determinadas categorías de trabajadores desempleados. - El desarrollo de programas de apoyo a la creación de empleo para grupos con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo. - El sostenimiento de programas públicos de empleo temporal destinados a trabajadores desempleados. La  acción de la política de fomento de empleo estatal se ve acompañada por un amplio número de actuaciones desarrolladas por las comunidades autónomas. La Consellería de Economía, Hacienda y Empleo ha desarrollado múltiples instrumentos de actuación que personaliza y adecua a las circunstancias que concurren en cada caso concreto. Conscientes de la necesidad de información detallada de los programas y ayudas financieras para el fomento del empleo, la Consellería ha editado una Guía de ayudas que, desde el Area de Empleo, se está divulgando entre los colegiados y que puede ser consultada en el propio Colegio. La  Guía se estructura en varias partes, atendiendo a las características de las órdenes de fomento del empleo. Primero, están las medidas destinadas a paliar el desempleo a través del empleo público temporal de determinados colectivos, como el Plan de Mejora de Actuaciones del Empleo Rural o contratación de Agentes de Empleo Público y Desarrollo Local. En un segundo apartado se introducen las medidas de creación de empleo que se desarrollan en el ámbito del sector privado, como son las órdenes de Empleo Estable, de Autónomos, los Planes Territorializados  y también el Fomento del Empleo en la Economía Social. En tercer lugar, se presentan las convocatorias dirigidas a colectivos específicos.Por un lado, están las destinadas a mujeres, que facilitan su incorporación al mercado de trabajo en condiciones de igualdad, con el Plan de Igualdad de Oportunidades y el apoyo a las guarderias infantiles laborales. Por otro lado, está el programa orientado a las personas con algún tipo de discapacidad, tanto en empresas ordinarias mediante el apoyo a la contratación indefinida, como en empleo protegido a través de ayudas a centros especiales de empleo.