El pasado día 16 de noviembre, tuvo lugar en el Centro de Turismo para la Cualificación Profesional, una jornada dedicada a la reflexión sobre el empleo en la Comunidad Valenciana, propiciada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y organizada por la Universitat de València.

El acto de apertura estuvo presidido por el conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Vicente Rambla, acompañado por el subsecretario de Empleo, Joaquín Martínez y, los profesores José Honrubia y Javier Andrés, promotores de esta jornada, cuyo objetivo era reunir a aplicadores y estudiosos del empleo, así como a los distintos agentes que intervienen en los pactos sociales, para debatir y exponer sus puntos de vista sobre cuál va a ser el futuro laboral, particularmente en  nuestra comunidad.

Durante el acto intervinieron varios ponentes que representaban la óptica de la universidad, desde el planteamiento de los diferentes estudios llevados a cabo para intentar dar una explicación desde una perspectiva macroeconómica, primero a las causas del desempleo en diferentes entornos, en segundo lugar presentar un modelo económico viable del mercado de trabajo partiendo de su flexibilización y, por último ver dónde se está creando empleo. Intervinieron Rafael Domenech y Luis Toharia profesores de la Universitat de València y, por la Universidad de Alcalá de Henares, el profesor Juan Jimeno, miembro de FEDEA (Fundación de Estudios de Economía Aplicada).

Asimismo hubo un interesante debate en la Mesa Redonda que sobre el futuro del empleo en la Comunidad Valenciana, reunió a representantes del Gobierno, empresariado y sindicatos. Presidía el profesor José Honrubia de la Universidad de Valencia. En la misma intervinieron el subsecretario de Empleo, Joaquín Martínez, Enrique Soto de CIERVAL, José Rizal Gómez de UGT y el secretario general de CCOO-PV, Joan Sifré. 

La conferencia de clausura estuvo a cargo del profesor de la Universitat de València, Javier Andrés, que resumió el contenido de la Jornada uniendo todas las reflexiones y sugerencias que los diferentes participantes aportaron en sus intervenciones. Partiendo de las perturbaciones económicas a nivel general ocurridas en los últimos treinta años, las distintas instituciones del mercado de trabajo han derivado en distintas soluciones con más o menos perdurabilidad y han dado lugar a diversos modelos del mercado laboral, siendo lo más notorio la aplicación de políticas activas de empleo. El reto a partir de ahora va a ser lograr que sean eficientes a través de una evaluación continua sobre sus resultados. 

En un entorno cambiante como el actual y con sus peculiaridades, introducción de la nueva economía, aumento de la participación laboral femenina, tercerización, primacía de puestos de alta cualificación, cambios demográficos y de tipo social, mayor esperanza de vida, globalización, etcétera, se hace necesaria una mayor flexibilidad del mercado de trabajo y un aumento de las políticas activas, con el fin de mejorar la empleabilidad, estimular el espíritu empresarial, fortalecer las políticas de igualdad de oportunidades y facilitar la adaptabilidad de las empresas y sus empleados.

El empeño de todos tiene que centrarse en conseguir que la inversión y el crecimiento económico sea sostenido en el tiempo y sin desequilibrios sectoriales o regionales, la moderación salarial, que se pueda llegar a mayor estabilidad laboral, reducir la siniestrabilidad y los impedimentos burocráticos a los emprendedores, que no se queden descolgados los trabajadores poco cualificados y que mejore la movilidad.